Simulation haute-fidélité
Mannequins pilotés, environnement reconstitué, scénarios construits sur vos situations réelles plutôt que sur des cas d'école.
SIM'URG · Organisme de formation
Se former autrement.
Des formations qui adoptent des techniques pédagogiques innovantes, en transformant une expérience émotionnelle en une opportunité d'apprentissage. Simulation en santé sur mannequin haute-fidélité, mises en situation immersives en réalité virtuelle et débriefing structuré.
Notre pédagogie
L'émotion comme levier d'apprentissage.
Une mise en situation engage bien au-delà de la mémoire : elle mobilise le corps, le stress, la décision sous contrainte. C'est ce qui rend la trace durable — à condition que le débriefing transforme l'expérience vécue en apprentissage explicite.
Réalité virtuelle
Des mises en situation immersives qui élargissent les scénarios accessibles — afflux de victimes, milieux dégradés, environnements impossibles à reconstituer physiquement.
Débriefing structuré
Le temps où l'expérience devient compétence. Conduit selon une méthode, dans un cadre de sécurité psychologique explicite.
Partie 1 · Gestion des UVIH
L'urgence vitale intra-hospitalière.
En France, le référentiel professionnel sur l'organisation des urgences vitales intra-hospitalières date de 2004 ; la HAS en a adopté le cadrage de réactualisation en avril 2026. Son critère impératif 2.2-12 est, lui, sans ambiguïté : les professionnels « doivent être formés en continu aux protocoles d'urgence », et les procédures « sont régulièrement évaluées et améliorées à travers des exercices de simulation d'urgence ». Nos cinq prestations répondent à l'une et à l'autre de ces attentes.
Référentiel de certification HAS, version 2027, critère 2.2-12, objectif 2.2 — critère impératif, applicable à tout l'établissement, pour les visites conduites à compter du 1er janvier 2027. Voir aussi la fiche pédagogique HAS de septembre 2025 et la note de cadrage du 8 avril 2026 annonçant les recommandations SFAR-SRLF-SFMU en préparation. La HAS écrit que l'incidence des urgences vitales intra-hospitalières « est difficile à estimer de manière précise » : les données françaises publiées, monocentriques, situent l'ordre de grandeur à 2 arrêts cardiaques et 15 détresses vitales pour 1 000 admissions.
Formations réglementées AFGSU Pas-de-Calais · conventionnement CESU 62
AFGSU niveau 1
Personnels non professionnels de santé. Recommandée par la HAS pour l'ensemble du personnel exerçant en établissement de santé.
AFGSU niveau 2
Professionnels du soin. Obligatoire selon la HAS, et à recycler tous les quatre ans.
Réactualisation AFGSU
Le recyclage quadriennal qui proroge l'attestation pour quatre ans. Mené en mises en situation, pas en rappels théoriques.
Simulation et mise en situation France entière · dans vos locaux
Séance de simulation UVIH
Une véritable séance de simulation en santé : trois scénarios successifs sur mannequin haute-fidélité, débriefing structuré après chacun, compte rendu chiffré versable à votre dossier de certification.
Mise en situation UVIH
Le format court pour éprouver la chaîne d'alerte et la prise en charge, en mesurer les délais réels et en tirer un plan d'amélioration.
La HAS admet expressément que, à défaut d'AFGSU, l'établissement « peut faire valoir d'autres dispositifs de formation, comme la simulation », dès lors qu'elle est conduite par des professionnels habilités par le CESU. Nos séances de simulation entrent dans ce cadre.
Partie 2 · SSE et cellule de crise
Situations sanitaires exceptionnelles et cellule de crise hospitalière.
Le critère impératif 3.1-05 exige que « la gestion des situations sanitaires exceptionnelles soit maîtrisée ». Un plan blanc que personne n'a activé ne le démontre pas. Nous formons votre cellule de crise, puis nous la mettons à l'épreuve.
Formation SSE et cellule de crise
Connaître le dispositif et ses critères d'activation, tenir son poste en cellule de crise, puis éprouver l'ensemble lors d'un exercice animé avec notre outil VivaSim SSE. Durée et format ajustés à votre établissement — voir la fiche complète.
Pourquoi sur devis
Un exercice de crise ne se catalogue pas : le périmètre change tout — nombre de services mobilisés, durée, scénario, présence d'évaluateurs neutres, ampleur du RETEX attendu. Le devis est établi après un échange sur votre dispositif existant et votre échéance de certification.
Ce que repart avec le participant
Une attestation papier se range dans un classeur.
Une attestation papier se range dans un classeur.
Un Open Badge se montre.
Chaque personne formée reçoit, en plus de son attestation, un Open Badge numérique : une certification au standard ouvert international, vérifiable en un clic, qui lui appartient et qu'elle emporte partout.
Sur son profil LinkedIn
Le badge s'ajoute à la rubrique « Licences et certifications » et reste cliquable : un recruteur ou un cadre vérifie en une seconde la formation suivie, sa date et son émetteur.
Sur son CV et son portfolio
L'image du badge s'insère dans un CV ou une signature de courriel, avec le lien de vérification. Fini l'attestation scannée de travers dont personne ne contrôle l'authenticité.
Dans son portefeuille de compétences
Au standard Open Badges, il s'intègre à tout portefeuille numérique et suit le professionnel d'un employeur à l'autre, sans dépendre de nous.
Ce que le badge contient réellement
Un Open Badge n'est pas une image décorative : ce sont des métadonnées scellées dans le fichier — l'identité du titulaire, l'intitulé exact de la formation, ses objectifs, la date d'obtention, la durée, et l'identité de l'émetteur. Toute modification casse la signature et rend la fraude visible.
Ce que ça change pour l'établissement
Le suivi des formations devient vérifiable sans ressaisie. Au moment de justifier devant un expert-visiteur que vos professionnels du soin sont formés et à jour de leur recyclage quadriennal, la preuve est nominative, datée et infalsifiable.
Territoire d'intervention
Partout en France — sauf les AFGSU.
Nos formations sont dispensées sur l'ensemble du territoire national. Seules les formations AFGSU — niveaux 1 et 2 et réactualisation — sont limitées au Pas-de-Calais, notre conventionnement étant à ce jour établi avec le seul CESU 62.